Rinnovo CCNL

RINNOVO CCNL

Si è tenuta a Milano lo scorso 18 ottobre la riunione tra le Segreterie Nazionali Filctem-Femca-Uiltec e la delegazione ristretta SMI per il rinnovo CCNL tessile abbigliamento scaduto il 31 marzo 2013. 

 

Le richieste avanzate dalle controparti sul fronte normativo e su quello riguardante le modalità  di erogazione salariale, sin dall'inizio hanno reso evidente una impostazione di SMI, inaccettabile per le OO.SS., che punta al decentramento salariale e all'accentramento normativo in palese violazione di quanto sottoscritto dalle parti sociali con l'accordo del 28 giugno che punta invece a valorizzare il ruolo della contrattazione aziendale su diverse e importanti materie negoziali.

 

Le OO.SS. hanno più volte ribadito la loro disponibilità a discutere nel merito i temi posti sul tavolo negoziale ed hanno avanzato proposte unitarie sia sulla modalità  di erogazione salariale, superando in tal modo una pregiudiziale datoriale, sia su ciascuno dei temi normativi in discussione ed hanno ribadito la loro volontà  di giungere ad una rapida e positiva conclusione del negoziato rimanendo però coerenti su una impostazione che fa della valorizzazione ed estensione della contrattazione aziendale il filo conduttore del rinnovo contrattuale.  

 

Le OO.SS. hanno inoltre confermato la possibilità di meglio definire formulazioni testuali  sui temi legati alla flessibilità, ai regimi di orario, alla definizione del periodo di ferie, nell'ambito però di un percorso che non può prescindere da un confronto e da un'accordo tra le parti a livello aziendale.

Per quanto riguarda la richiesta di definire un sistema atto a contrastare l’assenteismo le Segreterie Nazionali di FILCTEM FEMCA UILTEC hanno confermato la loro contrarietà ad interventi sulla normativa della malattia e ribadito l’attuale impostazione del CCNL che presta una particolare attenzione alla tutela delle malattie lunghe.

Le Segreterie Nazionali hanno ribadito la necessità di un’attenta valutazione delle causali che determinano l’assenteismo con un concreto confronto a livello aziendale, anche per definire forme di organizzazione del lavoro, in grado di rispondere ai bisogni delle persone e ritenendo possibile  intervenire solo su alcuni aspetti normativi e non economici in grado di contrastare l’assenteismo  anomalo.

 

La delegazione ristretta SMI ha ritenuto insoddisfacente la sintesi unitaria e ha comunicato al sindacato di non essere disponibile ad ulteriori approfondimenti.

Filctem-Femca-Uiltec, hanno preso atto della  interruzione del confronto e non ritenendo più sostenibile l'introduzione di ulteriori pregiudiziali né ulteriormente rinviabile un confronto di merito che consenta il rinnovo del contratto, convocano  a  Bologna per il prossimo 29 ottobre - alle ore 14.00  - la riunione della delegazione trattante unitaria per valutare l'interruzione delle trattative e tutte le iniziative che riterranno più opportune.